Коучинг Сергея Остренко

Коучинг - это профессиональная помощь в определении и достижении  целей, один из самых эффективных современных методов консультирования, дающих великолепные результаты в бизнес среде. Поскольку коучинг вобрал в себя лучшие достижения психологического консультирования и бизнес тренинга, этот метод прекрасно работает как в индивидуальных, так и групповых занятиях.

Цель коучинга - развитие, личностный рост и успех клиента в достижении поставленных целей.

Коучинг – это активное сотрудничество коуча и клиента,
в процессе которого клиент

       • активизирует свой творческий потенциал, 
       • осмысливает свои действия, 
       • грамотно изменяет и выстраивает желаемые области своей деятельности.

Профессинальным интересом Сергея Остренко в сфере коучинга являются три направления - бизнес коучинг, корпоративный коучинг и персональный коучинг.

В бизнес-коучинге работа направлена на достижение профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации.

Корпоративный коучинг направлен на достижение целей или решение проблем в интересах компании.

Персональный коучинг - это помощь клиенту в решении важных задач личного характера.

Как проходит коучинг Сергея Остренко?

Сессии коучинга проходят в регулярном очном порядке.

       • Индивидуальные сессии (один на один) – сотрудничество с VIP-персонами бизнес компаний.

       • Групповые сессии – корпоративный коучинг для бизнес-компаний, а также персональный коучинг в группах.

В чем особенность коучинга
Сергея Остренко?

Уникальность коучинга Сергея Остренко состоит в том, что его методика построена на разнообразных упражнениях и техниках, заимствованных из традиционного и современного театрального тренинга (Буто, Сузуки, метод Эуженио Барба, техника Лабана,  контактная и структурная импровизация, Kinetic Environment, Body-mind Centering, а также Тайцзи, и др.).

Принципы коучинга Сергея Остренко

•  Конфиденциальность и профессионализм.
•  Клиент - целостная и творческая личность.
•  Время - деньги.
•  Ясность и конкретность в любых высказываниях.
•  Коуч задает главные вопросы, в нужное время, в нужном месте. 
•  Цель сессии формулируется в сотрудничестве с клиентом.
•  Коуч фокусирует клиента на решение важнейших задач.
•  Коуч не работает с прошлым клиента, цель - будущее.
•  Задача сотрудничества – динамический личный и профессиональный рост клиента.
•  Коуч объективно и адекватно дает клиенту обратную связь о его действиях.
•  Коуч не дает готовых ответов, а дает импульс в поиске верных решений.
•  Коуч провоцирует клиента к глубокому и нестандартному мышлению.
•  Коуч полностью находится на стороне клиента и направляет его выбор.
•  Коуч вдохновляет и поддерживает.

 Назад в CV